Zbog svoje socijalne komponente i pravne složenosti, radni odnosi spadaju u skupinu najosjetljivijih područja prava. Poslodavci su vrlo često skloni probleme u radnim odnosima rješavati bez savjetovanja sa stručnjacima, a što može rezultirati dugotrajnim sporovima s neizvjesnim ishodom.
U današnjem sve dinamičnijem okruženju, radnopravni odnosi postaju ključni za održivo poslovanje i uspješan razvoj. Pravno savjetovanje u radnim odnosima zahtijeva poznavanje sudske prakse, brzinu djelovanja s obzirom na zakonske rokove, te profesionalan pristup u osjetljivim situacijama.
Na području radnog prava pružamo sveobuhvatnu uslugu, koja uključuje:
- ugovori o radu i menadžerski ugovori
- pravilnici i drugih opći akata poslodavca
- savjetovanje prilikom otkazivanja i prestanka radnog odnosa
- zastupanje radnika i poslodavaca u radnim sporovima
- savjetovanje pri zapošljavanju stranih radnika u Hrvatskoj
- savjetovanje glede boravka i rada digitalnih nomada (freelance, remote poslovi)
